Материал опубликован 3.09.2024

Исполнительный директор “Юнайтед” Омар Беррада и спортивный директор клуба Дэн Эшворт встретились с журналистами ведущих спортивных изданий Англии за несколько часов до матча с “Ливерпулем”. The Athletic публикует основные моменты интервью с двумя основными руководителями “красных дьяволов”. 

Об Эрике тен Хаге

Беррада: «Что касается продления контракта, это было решение, принятое до нашего прихода, но, как я уже говорил, мы очень довольны этим решением. Эрик имеет нашу полную поддержку, и мы очень плотно работали вместе в это трансферное окно. Мы продолжим тесно сотрудничать с ним, чтобы помочь добиться наилучших результатов от команды».

- Вы продолжите поддерживать его, если будет серия неудачных матчей?

Беррада: «Безусловно! Мы считаем, что Эрик - правильный тренер для нас, и мы полностью его поддерживаем».

- Разве это не странно, что тренер достался вам “по наследству”?

Эшворт: «Ну, так же было в “Ньюкасле” с Эдди Хау, в “Вест Бромвиче” с Тони Моубреем. Крайне редко случается так, что вы занимаете пост спортивного директора, а кресло главного тренера пустует». 

- То есть вы не принимали решение о его будущем?

Эшворт: «Я начал работать только 1 июля, так что естественно нет. Я могу лишь повторить то, о чем уже говорил ранее: мне очень понравилось работать с Эриком в эти восемь недель. Моя работа заключается в том, чтобы поддерживать его всеми возможными способами - будь то операционная работа, рекрутинг, медицина, вопросы психологии или тренировочный процесс. Я хочу снять с него как можно больше нагрузки, чтобы он мог полностью сосредоточиться на подготовке команды и разработке тактических планов».

- Вы говорили, что теперь решения по трансферам принимает не один человек. Но Эрик тен Хаг имел некоторое влияние при предыдущем руководстве и, похоже, что это продолжается, учитывая нынешние трансферы  - Зиркзе, Де Лигта и Назрауи…

Эшворт: «Я не могу комментировать то, что происходило раньше, я не знаю, как тогда принимались решения о трансферах, но сейчас, как я и говорил, это совместный процесс. Мы рассмотрели объективные и субъективные точки зрения и определили наилучшее решение из возможных, чтобы усилить позиции, которые мы определили». 

«Человеческая натура такова, что нам удобнее работать с теми, кого мы уже знаем. Это происходит во всех возможных сферах, включая деловые. Уверен, что вы все тоже так поступали. Это естественно, потому что вы уже знаете, чего вам ждать от человека, но мы также подписали и несколько игроков, которые на работали с Эриком - Йоро и Угарте были с ним незнакомы, и он никогда не работал с Зиркзе. Вы не можете сказать, что он его знает, только потому, что они оба голландцы. Тогда получается, я по знакомству готов привести в клуб всех английских игроков без исключения. Нет, Эрик и Джошуа никогда не работали вместе. Он работал с Маттейсом и Нуссаиром, и они оба находились в поле нашего интереса, но, повторюсь, все решения об уходе или приходе игроков принимаются совместно».

О продаже игроков

Эшворт: «С любым игроком, будь то Джейдон [Санчо], Скотт [МакТоминей] или Аарон [Уан-Биссака], ситуации схожие - если у них есть желание перейти в новый клуб, и это правильно для них и правильно для нас, то мы должны изучить варианты. Мы чувствовали, что у нас достаточно глубины на этих конкретных позициях. Например, у нас есть четыре очень хороших вингера, а Джейдон был пятым, так что это позволило нам принять такое решение».

- То есть у него не было будущего в вашем клубе?

Эшворт: «Это было решение, которое мы приняли вместе - они устраивало Джейдона и устраивало нас, так что мы решили двигаться дальше. Он хотел воспользоваться своим шансом в “Челси” так же, как Скотт хотел сделать это в “Наполи”, а Аарон в “Вест Хэме”. Мы не выгоняем игроков из клуба».

- Вы удовлетворены командой, которая сейчас у вас есть?

Эшворт: «Да, могу сказать, что после нашей работы во время этого окна мне нравится наш состав. Я отработал около 25 трансферных окон, думаю, это достаточно много. И не припомню, чтобы было хоть одно окно, когда мы говорили: “О, боже! Мы сделали всё просто идеально! Мы купили всех, кого хотели и продали всех, кого хотели!”. Всегда есть моменты, когда вы говорите: “Эх, если бы я мог сделать ещё и это или вот то, тогда бы мы могли бы с удовлетворением подвести черту под этим окном!”. Но мы усилили основные позиции, которые требовали усиления, мы привлекли игроков для глубины состава и создали дополнительные возможности для Эрика. Так что да, я этим доволен».

- Сколько времени потребуется “Юнайтед”, чтобы сформировать основной состав и делать уже точечные усиления, как, например, “Сити”?

Беррада: «Думаю, любой человек, который долго проработал в футболе, скажет вам, что определить точные временные рамки практически невозможно. Могу лишь сказать то, что у команд, которые добивались успеха на протяжении многих лет, было несколько составляющих: у них был правильный тренер, они подписывали правильных игроков и у них была правильная структура, окружавшая тренера и игроков. Вам нужно на протяжении многих лет принимать точные и правильные решения, чтобы стать финансово устойчивым клубом, который борется за победу в каждом турнире. Именно этого мы и хотим».

«Мы не хотим просто выиграть одно чемпионство любой ценой и успокоиться. Мы хотим создать команду, которая способна бороться за победу в Лиге чемпионов, Премьер-лиге и английских кубках на постоянной основе. Но, чтобы этого добиться, нам предстоит сделать гораздо больше того, что мы сделали в это трансферное окно».

«Повторюсь, главная задача - делать всё правильно. Если вы совершите ошибку - перерасходуете средства или получите игрока, который обойдется вам слишком дорого - это отбросит вас назад. Понятно, что вообще без ошибок не обойтись - ошибаться нормально. Опять же есть определенные факторы, которые мы не можем контролировать, но там, где мы можем контролировать ситуацию, мы будем стараться не допускать ошибок».

Эшворт: «Иногда приходится проявлять смелость и принимать решения, которые вы не хотите принимать. В конце концов, мы работаем с игроками, которые, в конечном счете, просто хотят играть в футбол. Но нам нужно убедиться, что у нас будет глубокий, но при этом не раздутый состав. Расписание, особенно с учетом нового формата еврокубков, очень суровое, поэтому мы хотим убедиться, что у нас хватит глубины, но при этом не будет проблем с тем, чтобы поддерживать мотивацию игроков, которые не будут получать игрового времени, как бывает при раздутом составе. Если вы вошли в сезон со слишком большим составом, у вас будут проблемы, поэтому иногда приходится принимать сложные решения». 

«Ещё одни причина таких решений - изменения в финансовых правилах. Вы должны генерировать какие-то средства, чтобы иметь возможность вкладывать их в усиление - это касается и продажи игроков, и коммерческой деятельности. К сожалению, нам пришлось проститься с игроками, которые долгие и долгие годы играли в клубе, но это непреднамеренное последствие новых правил».

«Опять же, многие забывают об одной вещи - желании самого игрока. Скотт считал, что, возможно, ему нужны перемены. Он был в “Манчестер Юнайтед” 21 год, и он был очень предан этому клубу, но иногда ты хочешь попробовать чего-то ещё в своей жизни. Поэтому мы должны уважать желания игроков и решения, которые они принимают в своей карьере и жизни. Если сходятся три фактора: доволен игрок, довольны мы и доволен клуб, который хочет его заполучить - мы должны рассмотреть такой вариант».

«Я не хочу сидеть тут и утверждать, что эпоха игроков, выступающих только за один клуб в карьере, окончена, но правила, как непреднамеренное последствие, сделали немного более привлекательным продавать игроков с нулевой балансовой стоимостью, то есть либо игроков, которых вы подписываете бесплатно, либо игроков, которые проходят через вашу молодежную систему».

Беррада: «Просто добавлю к этому - основополагающий принцип, который мы поддерживаем: мы должны работать устойчиво. И для этого, очевидно, нужно принимать правильные футбольные решения, развивать игроков Академии, которые могут внести вклад в первую команду. Это также грамотное управление коммерческой деятельностью - увеличение доходов, правильное управление расходами. Так что все это играет свою роль, и мы будем придерживаться этих принципов».

Друзья! По глупой случайности мы потеряли наш канал в Telegram и заодно выяснили, что поддержка "телеги" не работает от слова "совсем". Новый адрес нашего канала: https://t.me/manutdruofficial2