Материал опубликован 6.01.2026

The Athletic по традиции публикует большую статью с деталями увольнения Рубена Аморима - опять же по традиции перевели для вас основные моменты. 

• Сразу же после того, как Омар Беррада и Джейсон Уилкокс сообщили Амориму об увольнении, португалец собрал вещи в коробку, попрощался и спешно покинул здание. Когда игроки приехали на базу, Рубена уже там не было, а его помощники собирали свои вещи. Когда их спросили, куда они собираются, они ответили: “Домой”. 

• Как утверждают источники издания, Аморим поставил себя под угрозу увольнения ещё в пятницу во время собрания, которое переросло в перепалку между ним и Уилкоксом. Катализатором ссоры стал Рубен, конфликт разгорелся, когда речь зашла о тактике и трансферах. В последние недели Аморим чувствовал, что руководство “заходит на его территорию”, что и привело к ссоре. 

• Во время встречи Уилкокс сказал, что игроки уже запутались в видении Аморима схемы 3-4-2-1. На тренировках команда отрабатывала схему с четырьмя защитниками, но в матчах играла с тремя, плюс к этому игроки не чувствовали доверия со стороны тренера из-за необъяснимых решений и публичной критики. Аморим ответил, что если игроки запутались, значит их нужно менять, на что Уилкокс сказал, что клуб готов сделать это со временем, продолжая работу с португальцем. Аморим уже не смог совладать с эмоциями, заявив, что хочет покинуть клуб и позвонит своему агенту. Последствия этой встречи были настолько масштабными, что Аморим отменил встречу с командой, назначенную на следующий день. 

• Ирония ситуации заключалась в том, что Уилкокс был одним из главных сторонников Аморима - они общались в ежедневном режиме и в том числе разговоры касались тактики. 

• Известно, что Уилкокс является сторонником схемы 4-3-3, которая принесла такой успех “Сити”, но до недавнего времени это не выражалось в прямых советах Амориму. Однако Рэтклифф ясно дал понять, что хочет, чтобы “Юнайтед” перешел на схему с четырьмя защитниками, и считается, что Уилкокс активизировал свои усилия, чтобы убедить Аморима проявить большую гибкость. Источники в клубе говорят, что эволюция всегда была частью плана, и Аморим с самого начала говорил руководству, что хочет начать со схемы с тремя защитниками, но будет добавлять новые варианты по мере того, как игроки лучше поймут его методы.

• Аморим пытался адаптироваться, выставив схему 4-4-2 против “Борнмута”, а затем сыграв 4-2-3-1 в матче с “Ньюкаслом”. Также во время переговоров с Антуаном Семеньо Аморим сказал, что тот будет играть на позиции левого вингера в схеме 4-3-3. 

• Руководство клуба было разочаровано тем, что в матче с “Вулверхэмптоном” Аморим вернулся к схеме 3-4-2-1, заменив в перерыве чуть ли ни единственного опытного нападающего в лице Зёркзи. Члены правления покинули “Олд Траффорд” спустя 90 минут после окончания матча, что свидетельствовало о долгом разговоре с Аморимом. Это подготовило почву для разговора Уилкокса с португальцем три дня спустя. 

• Тема трансферов стала ещё одним источником напряженности. Одной из претензий Аморима была в том, что “Юнайтед” не приложил достаточных, по его мнению, усилий для того, чтобы заполучить Семеньо, который выбрал “Сити”. “Юнайтед” пытался заполучить игрока ещё летом, и Семеньо даже ужинал с Аморимом и Уилкоксом в Лондоне, однако, в итоге, руководство переключилось на Мбёмо, посчитав запрошенную “Борнмутом” цену в 70 миллионов фунтов слишком высокой. Семеньо был разочарован, что ему отказали, купив при этом игрока, стоимость которого оказалась примерно такой же, и, вероятно, поэтому отказал “Юнайтед” при второй попытке его подписать. 

• Аморим считал, что деньги, которые собирались потратить на Семеньо, нужно использовать на покупку других игроков, но в клубе ему сказали, что они будут направлены в трансферный фонд для летнего окна. 

• Когда Аморим снова выбрал схему 3-4-2-1 на “Элланд Роуд”, тем, кто был в курсе ситуации, показалось, что это заявление о том, что он готов уйти, что подтвердилось его речью на пресс-конференции по поводу того, что он будет менеджером “Манчестер Юнайтед”, хотя он всегда был только главным тренером. 

• В своем выступлении Аморим также прямо сказал, что Уилкоксу и Вивеллу “нужно заниматься своими делами”. Это проекция на разногласия не только со спортивным директором, но и главой отдела рекрутинга. У Аморима и Вивелла возникла конфронтация ещё летом, в частности, из-за трансферов Шешко и Ламменса, а также из-за тактики. На внутренних совещаниях Вивелл говорил, что “Юнайтед” должен быть более вариативным, упоминая при этом слова Марку Силвы о том, что тот легко прочитал тактику Аморима. 

• Речь Аморима, в которой он заявил, что отработает 18 месяцев по контракту и покинет клуб, фактически не оставила выбора руководству. После совещания Рэтклиффа с Глейзерами, владельцы клуба поддержали Берраду и Уилкокса в их решении отправить Аморима в отставку. 

• После увольнения Аморима Беррада и Уилкокс провели собрание с игроками. Уилкокс сказал, что последние два дня буквально потрясли его. Он настаивал на том, что клуб дал португальцу все, чего он просил, при этом даже не думая о его увольнении. Тем не менее, поведение Аморима в последние дни резко изменилось, и клуб вынужден был действовать. “Я не понимаю, откуда взялись эти последние 48 часов!”, - сказал Уилкокс на встрече. Уилкокс также сказал, что во время бесед с игроками, которые прошли ранее, он чувствовал, что некоторые из них не находят общего языка с Аморимом. 

• Флетчер и Трэвис Биннион провели свою первую тренировку с первой командой, и настроение во время занятия было отличным. 

• “Юнайтед” выплатит Амориму и шести его сотрудникам компенсацию в 10 миллионов фунтов. Сумма могла бы уменьшится, если бы команда заняла низкое место в таблице по итогам полного сезона, что было прописано в контракте. 

• “Манчестер Юнайтед” не будет спешить с назначением нового тренера, подождав до лета, когда истекут контракты Оливера Гласнера, Андони Ираолы и Марку Силвы. 

• Флетчер получит шанс показать свои способности, но не исключено назначение нового временного тренера. Клуб рассматривает возможность возвращения Оле Гуннара Сульшера на эту позицию. Также в качестве возможного кандидата рассматривался Майкл Каррик. Речь шла и о возвращении Джонни Эванса, который может присоединиться к тренерскому штабу уже в среду. Беррада и Уилкокс считают, что в нынешней ситуации специалисты, которые хорошо знают клуб, могут помочь. 

• Имя Флетчера упоминалось на внутренних совещаниях ещё в сентябре после поражения от “Брентфорда”, но тогда было принято решение поддержать Аморима. На заседании совета директоров с участием сэра Алекса и Гилла, Беррада и Уилкокс защищали Аморима, указывая на высокий показатель Xg, который может стать свидетельством будущего прогресса. 

• На этом заседании также выступил Дэвид Гилл, высказавшись против решения Аморима создать “команду изгоев”. Он заявил, что отстранение Рашфорда, Гарначо, Санчо и Антони обошлось клубу в миллионы фунтов. Некоторые члены руководства также считают, что отстранение того же Гарначо, который позже перешел в “Челси” за 40 миллионов фунтов, снизило его стоимость как минимум на 15 миллионов. 

• Клуб относился к Амориму практически как к менеджеру, а не просто как к главному тренеру. Португалец регулярно присутствовал на заседаниях правления с участием Рэтклиффа и Глейзеров. Поддержка Аморима была настолько высока, что “Юнайтед” был готов рассмотреть его предложение продать Кобби Мэйну за 40 миллионов фунтов. 

• Однако со временем Аморим стал чувствовать, что его влияние в клубе ослабевает. В вопросе покупки форварда Рубен выступал за трансфер 29-летнего Олли Уоткинса, который доказал свою состоятельность в Премьер-лиге. Аморим также настаивал на покупке Эмилиано Мартинеса, но клуб прислушался к рекомендации главного скаута вратарей Тони Коттона, который считал, что юный Ламменс не уступает в способностях, но гораздо дешевле как по сумме трансфера, так и по зарплате. Эта ситуация разозлила Аморима, но в “Юнайтед” считают, что Уилкокс и Вивелл смотрят в том числе и в будущее клуба. 

• Аморим продолжал чувствовать, что его влияние ослабевает. Это было связано и с позицией Глейзеров, которые выражали свое недовольство результатами ещё в августе. У Глейзеров есть вопросы и к новым руководителями клуба, в частности, к Берраде за его поддержку назначения Аморима. Дэн Эшворт, который тогда занимал пост спортивного директора, настаивал на назначении тренера с опытом работы в Премьер-лиге. У Уилкокса также были сомнения по поводу тренера, привязанного к схеме игры с тремя защитниками, но впоследствии он изменил свое мнение. 

• Глейзеры высказывали недовольство тремя крупными ошибками INEOS: продлением контракта с тен Хагом и дальнейшим назначением и увольнением Эшворта и Аморима, что, по их мнению, выглядит особенно нелепо на фоне массовых сокращений сотрудников. 

• Хотя Аморим вел себя дружелюбно и обаятельно по отношению к болельщикам и рядовым сотрудникам, некоторые игроки хотели от него более эффективной коммуникации, и иногда Рубен шел на уступки. Так в декабре во время тренировки у него произошла перепалка с Лисандро Мартинесом, который считал, что был готов выйти в стартовом составе и высказал свою точку зрения в “напористой манере”, как это описывают. Мартинес не был включен в заявку на Боксинг дэй, но затем продемонстрировал свою энергию и даже получил капитанскую повязку. В “Юнайтед” считали, что подобная гибкость со стороны Аморима на регулярной основе принесла бы команде гораздо больше очков. 

• Ещё одной причиной разногласий стало отношение Аморима к Академии клуба. Он отказался от возможности предоставить дебют Лейси в спокойной обстановке во время матча с “Вулверхэмптоном” при счете 4:1, вместо этого выпустив юного игрока в матче с “Виллой”, когда “Юнайтед” проигрывал 2:1. Это можно назвать тренерским решением, но при этом Аморим никогда не посещал матчи команд Академии, что так же вызывало недоумение у руководства. 

• В “Юнайтед” заявляют, что главный тренер должен быть ключевой фигурой в “экосистеме” клуба, но никогда не будет стоять выше неё. Успех может быть достигнут только благодаря сотрудничеству, и кто бы не занял место Аморима, ему придется следовать этому принципу.

Адрес нашего канала в Telegram: https://t.me/manutdruofficial2