Материал опубликован Сегодня

Журналист BBC Sport Саймон Стоун публикует большую статью о так называемой “революции Рэтклиффа”, произошедшей в “Манчестер Юнайтед”. Представляем вашему вниманию самые интересные моменты: 

• Первый этап кардинальных изменений в “Манчестер Юнайтед” завершен. Шокирующее сокращение 450 сотрудников, практически полная смена руководства и другие изменения были намеренно проведены в ускоренном режиме, чтобы процесс не затянулся, а неизбежное напряжение и разочарование утихли гораздо быстрее.

• После второго этапа сокращений стратегический акцент был сделан на привлечении универсальных специалистов, обладающих многогранными навыками и способных работать в различных областях. Только в кратком списке новых сотрудников руководящего состава на сегодня числится 19 имён.

• Из прежнего руководства клуба остались лишь две заметные фигуры - главный операционный директор Коллетт Роуч, которая сейчас сосредоточилась на проекте нового стадиона, и главный юрисконсульт Мартин Мосли. Их присутствие считается важной связующей нитью с эпохой до прихода Рэтклиффа - через них новое руководство получает полное представление о том, как всё было устроено в клубе раньше. 

• Все ключевые посты в “Юнайтед” были обновлены - новые люди пришли на позиции генерального директора, главного коммерческого директора, финансового директора, директора по эффективности, директора по рекрутингу, директора по персоналу, главы спортивной медицины, директора Академии, медиа-директора. Пришли новый врач первой команды, новый глава физиотерапевтов и новый шеф-повар. 

• Новый директор по анализу данных Майкл Сансони полностью обновил возможности “Юнайтед” в области исследования данных - теперь они широко используются для оценки эффективности, подбора персонала и тренировок. Детали работы, проделанной Сансони, держатся в строжайшем секрете, но, по словам одного источника, активность “Юнайтед” в анализе данных ускорилась настолько, что теперь клуб входит в четверку лучших в этом компоненте.

• Источники в клубе отрицают, что Дэн Эшворт был уволен из-за разногласий по поводу выбора преемника тен Хага. Считается, что мнения в руководстве клуба по поводу оценки работы Эшворта сильно разошлись, из-за чего расставание стало неизбежным. 

• Ошеломляющие финансовые потери в размере 113,2 миллиона фунтов по состоянию на 30 июня 2024 года поставили “Юнайтед” на грань банкротства, но уже к лету 2025-го убытки удалось сократить до приемлемого уровня в 33 миллиона фунтов. По всем прогнозам клуб снова станет прибыльным, и прибыль будет только расти. 

• Несмотря на уход в тень, члены семьи Глейзеров не являются пассивными наблюдателями - они вовлечены в процесс и активно работают, хотя все внимание привлечено к команде Рэтклиффа.

Адрес нашего канала в Telegram: https://t.me/manutdruofficial2