Материал опубликован 5.11.2025

Представляем вашему вниманию основные моменты интервью спортивного директора “Манчестер Юнайтед” Джейсона Уилкокса, который принял участие в обновленном клубном подкасте на MUTV.
О шумихе вокруг клуба
- Нам просто нужно сохранять позитивный настрой после серии хороших результатов. Понятно, что вокруг клуба всегда много шума, к нему приковано много внимания, но это просто нужно принять, потому что это никогда не исчезнет. Даже если мы будем лидировать в таблице с отрывом в 5 очков, найдутся люди, которые будут недовольны, так как, по их мнению, отрыв должен быть 8 очков. Всегда будут люди, которые скажут после победы со счетом 1:0, что мы должны были забивать 4 гола.
Я никогда не читаю то, что о нас пишут в прессе, потому что не думаю, что это приносит пользу. На вас могут повлиять не только когда критикуют, излишняя похвала тоже вредна. Поэтому каждый человек, который приходит сюда, должен научиться игнорировать внешний шум. Это неизбежная часть работы в “Манчестер Юнайтед”, это то, на что мы подписались. Я считаю, что мы должны воспринимать давление, под которым все находимся, как привилегию, потому что “Манчестер Юнайтед” - крупнейший клуб мира.
Нам нужно просто жить с этим и добиться стабильности в результатах, чтобы маятник не раскачивался туда-сюда и не влиял на настроение в “Каррингтоне”. Хотя, надо сказать, что все люди, которые впервые приезжают в “Каррингтон”, говорят, что внутри всё не так, как кажется снаружи. Чтобы ни писали про нас газеты, мы четко знаем, что нам делать, куда двигаться и что предпринять.
О трансферах
- Летнее окно прошлого года было гораздо более хаотичным по сравнению с этим. В этом году у нас была четкая идея и четкий план. Мы знали, на каких игроков нужно нацелиться, у нас были подготовлены все списки, мы знали, какие области поля нужно усилить. Что касается механики самого процесса - то это, в основном, постоянные встречи и совещания. Между мной и Рубеном, между нами, Крисом Вивеллом и членами его команды. На таких встречах мы определяем четкий профиль игрока, который нам нужен. Задачу ставим мы с Рубеном, а дальше команда Криса разрабатывает профиль, и это тоже происходит в форме обсуждений и дискуссий. Затем на рынок выходят скауты, которые работают в плотном взаимодействии с командой по анализу данных.
Даже сейчас мы вместе с Рубеном еженедельно участвуем в совещаниях с командой рекрутинга, обсуждая различные профили игроков, возрастные группы, стоимость, доступность на рынке и так далее. Важно, что сейчас мы стали тщательно изучать бэкграунд игроков на предмет их поведения и отношения к делу. Думаю, это крайне важно.
О трансфере Ламменса
- Что касается Сенне, то мы всегда искали голкипера с огромным потенциалом. Ламменс был доступен, поэтому мы решили действовать. Это не было спонтанной покупкой. Тони Коттон докладывал мне о Ламменсе ещё год назад. Тони был просто непреклонен, утверждая, что этот парень станет покупкой топ-класса для нас. Как мы видим, он очень хорошо начал, но ему надо продолжать в том же духе. Он очень умный и спокойный игрок, очень профессиональный в своем подходе к работе.
О важности подбора по характеру
- Все понимают, что нам нужны игроки, которые могут дать что-то этой команде, но главное, чтобы игрок, которого мы приглашаем, хотел совершенствоваться, был командным игроком и понимал, что значит быть частью этого клуба. Речь не идет о том, чтобы собирать громкие имена по всему миру. Когда я смотрю на самые успешные команды “Юнайтед”, там было много функциональных игроков, но при этом они готовы были умирать за этот герб. И даже неординарные личности, вроде Кантона, были настоящими профессионалами.
Знаете, сейчас игроки должны приезжать к 9:45, но уже в 8:30 я вижу заполненную парковку, они уже все на месте и это хороший знак.
Об отношении к работе
- Все, что мы делаем сейчас - это стараемся принимать решения в пользу футбольного клуба. Ни ради собственной выгоды, ни ради того, чтобы прикрыть себя в краткосрочной перспективе. Нам приходится принимать смелые и сложные решения, но мы делаем это только ради будущего “Манчестер Юнайтед”. “Манчестер Юнайтед” больше любого игрока, любого тренера, любого сотрудника. Мы просто хранители этого клуба, если хотите, и мы должны убедиться, что когда наше время неизбежно подойдет к концу, хотя я и надеюсь поработать здесь много-много лет, мы оставим его в гораздо лучшем состоянии, чем когда приняли. И я могу высказать свое личное мнение - я вижу, что каждый футбольный департамент нашего клуба сейчас прогрессирует.
О дружбе с Рио Фердинандом
- Да, мы познакомились в “Лидсе”, он был совсем молодым парнем, и я видел, как он развивался. Он был склонен к некоторым ошибкам, но был одарен невероятными способностями. Он мог сделать что угодно! Даже в молодости он был очень атлетичным, а когда повзрослел, его уже было не остановить. Мы до сих пор дружим, и наши жены дружат. К сожалению, недавно он переехал в Дубай.
Посмотреть весь подкаст можно здесь (доступны автоматические русские субтитры): https://youtu.be/aocaLxQ-FxA?si=M4BED3evXdxtMkCd
Адрес нашего канала в Telegram: https://t.me/manutdruofficial2



5.11.2025 Morrissey
Интересное хорошее интервью! Единственное - по игре есть ощущение, что профиль Шешко Крис разработал всё же не спрашивая мнения Рубена)
ответить
Позавчера, 09:05 kombinator
Мне нравятся такие интервью , через которые можно немного почувствовать внутренний настрой в команде , в руководстве и вцелом . Прекрасно понимаю что такое принимать " Смелые и сложные решения " , не каждые на это способны . Куда проще критиковать , бубнить , ныть , быть серой массой .
ответить
Позавчера, 09:56 Riofer
Друзья, хочу вам сказать только одно, этот товарищ нравится все больше и больше!
ответить
Позавчера, 10:07 kombinator
Спокойно пожелаем удачи .
Позавчера, 11:50 Eugene_Ekb
Дела в оргструктуре явно наладились, и это быстро сказалось на качестве трансферов и на количестве травм, а значит, на результатах
Единственное, что в этом плане беспокоит, - стройка стадиона пока остаётся лишь в мечтах. Для реального строительства нужно переходить на режим экономии, но происходит прямо противоположное
ответить